Свердловские работодатели стали включать процедуру медиации при заключении договоров

СК "Северная Казна"

Руководство страховой компании «Северная казна» пришло к выводу о целесообразности внедрения медиативных способов урегулирования разногласий, возникающих с персоналом, поэтому в компании с сотрудниками заключены дополнительные соглашения к трудовому договору, содержащие медиативную оговорку.

По словам Александра Меренкова, генерального директора СК «Северная казна», благодаря закону у работников и работодателей появилась новая возможность для разрешения трудовых конфликтов – медиация или урегулирование трудового спора с участием посредника на основе добровольного согласия сторон.